ΕΒΕΑ: Εξοδος από τη κρίση χρησιμοποιώντας τους εργαζομένους.

Σήμερα ο Κ.Μίχαλος, πρόεδρος του ΕΒΕΑ, έκανε την εξής "εξυπνη πρόταση" προς το Υπουργείο Απασχόλησης.
Να επιτραπεί στις επιχειρήσεις να απασχολούν τους εργαζόμενους τους με καθεστώς μερικής απασχόλησης.Και μάλλιστα αυτούς που έχουν προσληφθεί με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Σύμφωνα με την πρόταση του κ.Μίχαλου,η επιχείρηση να μπορεί να απασχολεί τον εργαζόμενο της,που προσλήφθηκε με καθεστώς πήρους απασχόλησης μέχρι τρείς ημέρες την εβδομάδα με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών αλλά και των ασφαλιστικών εισφορών.
Ετσι,σύμφωνα με την "λογική" του κ.Μίχαλου,ένας εργαζόμενος που εργάζεται σε μια επιχείρηση για μια εικοσαετία με πλήρη απασχόληση,να μπορεί η επιχείρηση να του μειώνει κατα βούλησιν την απασχόληση με μίνιμουμ των τριών ημερών την εβδομάδα.
Δηλαδή αν ενας εργαζόμενος,με πλήρη απασχόληση έπαιρνε 1000 ευρώ τον μήνα και 25 ένσημα,με την πρόταση του "φωστήρα" κ.Μίχαλου μπορεί η επιχείρηση να τον αμείβει,κατά "μίνιμουμ" με 480 ευρώ τον μήνα και 12 ενσημα. (4 εβδομάδες Χ 3 ημ.εργασίας).Και για όλα αυτά,θα πρέπει να συνεναίσει το Υπουργείο Απασχόλησης,για να μην βρεθούν οι εργαζόμενοι,προ της έκπληξης της απόλυσης ( και οι επιχειρήσεις προ της έκπληξης της αποζημίωσης).Οπου δεν πίπτει λόγος,πίπτει ράβδος.
Ο κ.Μίχαλος είναι πρόεδρος του ΕΒΕΑ.Αρα επειχειρηματίας.
Σαν επιχειρηματίας ,θεωρεί τον εργαζόμενο σαν ένα συντελεστή παραγωγής.Και φυσικά ,πάνω από όλα τον ενδιαφέρει η δική του ευμάρεια.Το δικό του κέρδος.
Τον καταλαβαίνω απόλυτα.
Αλλά όλα έχουν ένα όριο.